Trimitra
Pendekatan kami
Kapabilitas, motivasi, dan energi SDM menentukan keberhasilan atau kegagalan setiap organisasi. Lingkup layanan: audit manajemen SDM; perumusan strategi, perencanaan, dan program SDM; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pengembangan; sistem manajemen kinerja; desain kompensasi dan tunjangan; perencanaan suksesi; executive coaching; pendampingan hubungan industrial; konsultasi sistem informasi SDM; serta penempatan eksekutif SDM sementara atau paruh waktu.
Bagaimana kami bekerja
01
Diagnosis
Memahami kondisi organisasi melalui wawancara, data, dan observasi langsung.
02
Rancangan
Merumuskan rekomendasi bersama tim manajemen — bukan di ruang tertutup.
03
Implementasi
Mendampingi eksekusi dengan rencana kerja yang terukur dan realistis.
04
Pengalihan
Memastikan kapabilitas berpindah ke tim internal sebelum kami mundur.